辞退孕妇补偿标准2023详解

编辑 劳动工伤 2024-05-03 12:15:57 518阅读 举报

辞退孕妇补偿标准2023

根据2023年发布的新法规,辞退孕妇应享有相应的补偿标准。这一标准的制定旨在保护孕妇的权益,确保她们在受到辞退时能够得到合理的补偿,

背景

根据《劳动法》,雇主不得因为女职工怀孕而辞退她们。实际情况中,仍有一些企业存在违法辞退孕妇的情况。因此,政府出台了辞退孕妇补偿标准,以加强对雇主的监管,保障孕妇的合法权益。

补偿标准

根据新规定,辞退孕妇的雇主应当向其支付合理的经济补偿,具体标准如下:

  • 孕妇怀孕3个月以下被辞退,雇主应支付其1个月工资的经济补偿。
  • 孕妇怀孕3个月


作者:编辑
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栏目:劳动工伤
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