公司破产员工工资在银行后面吗
在公司破产的情况下，员工的工资支付通常排在优先顺序的前列。然而，实际情况取决于法律规定和破产程序的具体细节。
法律优先顺序
根据大多数国家的法律，员工工资支付在公司破产时通常被视为优先支付的债务。在美国，联邦法律将员工工资放在破产清算过程中的优先地位。根据《破产法典第11章》，员工工资和福利计划（如退休金）优先于其他债权得到偿还。
破产程序和分配
破产程序通常包括资产清算和债务分配。在清算过程中，公司的资产将被出售，并且根据破产法的规定进行分配。员工工资可能由破产法院指定的破产管理人负责支付。
银行支付
员工工资通常不会在银行排队等待支付，而是通过破产管理人或者指定的机构直接支付给员工。这可能通过支票、电汇或其他合法支付方式完成。
破产案例中的员工工资
在历史的破产案例中，员工工资支付的情况因案件而异。在某些情况下，员工可能会先得到部分工资，而在其他情况下可能需要等待更长的时间才能得到全部或部分工资。
尽管法律通常将员工工资视为优先支付的债务，在公司破产时，员工工资的具体支付方式和时间取决于破产程序的规定以及法院或破产管理人的安排。