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劳动工伤 清空

疫情期间被单位辞退了怎么办

随着新冠疫情的蔓延,许多人不幸面临着被单位辞退的困境。在这个特殊时期,应对辞退需要冷静思考,采取有效措施。本文将从多个方面为您提供详实的建议...

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劳务派遣合同对用工方有约束吗

劳务派遣合同的法律地位 劳务派遣合同作为一种特殊形式的用工合同,其法律地位备受关注。根据我国《劳动合同法》规定,劳务派遣是指用人单位与劳务派...

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帮公司采购中红包钱该归谁

在企业采购中,涉及到供应商、商务往来等环节时,有时会出现赠送或收取红包礼金的情况。这引发了一个重要问题:这些红包钱应该归谁所有?在商业实践中...

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352

公司解除劳动合同用去办离职手续吗

在劳动合同解除的情况下,是否需要劳动者去公司办理离职手续是一个常见问题。法律对此有明确规定,但实际执行中存在一些细微差异。以下将就此问题进行...

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劳动合同补签的法律是怎么规定的

劳动合同补签的法律规定 劳动合同补签是指在劳动合同已经生效的情况下,双方当事人因某种原因需要对合同进行修改或者补充的行为。在中国,劳动合同补...

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医院合同工一般签几年

医院合同工的工作期限通常是多少年?这是许多人在考虑从事医疗行业工作时的一个重要问题。医院合同工作作为一种常见的雇佣形式,对于工作期限有一定的...

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签了三方协议,没签合同,不去了要赔偿吗

近年来,随着商务活动的不断增多,涉及到合同签署的情况也日益频繁。然而,有时候在商务谈判过程中,双方可能会先签订一份三方协议,而没有在当时签署...

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工伤诉讼时效多长时间

工伤事故是一种不幸的事件,对受害者和家庭都会带来重大的身体和经济影响。在面对工伤情况时,了解工伤诉讼的时效非常重要,因为时效的合理把握将影响...

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可以算工伤的情形有哪些

工伤的定义 工伤是指在工作过程中,因工作原因导致的意外伤害或职业病,使劳动者受到身体损害或者死亡。在特定情况下,劳动者可以申请工伤认定,获得...

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探索工会维护劳动者合法权益的途径

工会维护劳动者合法权益的途径 工会作为维护劳动者合法权益的组织,在现代社会发挥着重要作用。1. 劳动法律法规宣传教育 工会通过组织劳动法律法...

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签订劳动合同 试用期时间及法定限制

签订劳动合同的试用期时间是多久 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中的试用期时间不得超过六个月。 试用期的长度通常根据雇主和员工的需...

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竞业禁止的适用范围及相关考量

竞业禁止的适用范围是什么 竞业禁止是指雇主和员工之间约定在一定期限内,员工离职后不得从事与原雇主业务相竞争的行为。这种禁止的适用范围涵盖了多...

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不签劳务合同需要赔偿吗

劳务合同是用以规范雇佣关系、明确双方权利义务的重要法律文件。然而,在某些情况下,雇员未签署劳务合同可能引发法律问题,包括是否需要赔偿这一疑问...

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求职时弄虚作假劳动合同有效吗

在求职过程中,有些人可能会面临弄虚作假劳动合同的情况,即在合同中提供虚假信息或隐瞒重要事实,以获取工作机会。然而,这种行为是否有效,涉及到法...

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辞退孕妇补偿标准2023详解

辞退孕妇补偿标准2023 根据2023年发布的新法规,辞退孕妇应享有相应的补偿标准。这一标准的制定旨在保护孕妇的权益,确保她们在受到辞退时能...

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