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劳动工伤 清空

劳动争议是否可以约定管辖

2023年一胎产假新规定详解 近年来,社会对于劳动者权益的保障日益重视,产假政策也在不断完善。2023年,我国一胎产假新规定将会出台,旨在...

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公司不提供工资条合法吗 权益保障与法律规定

公司不给工资条合法吗? 工资条是记录雇员工资细节的重要文件,它包含了薪资、扣除、补贴等信息。一些公司可能不提供工资条,这是否合法呢? 相关法...

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员工无固定期限合同签订条件和注意事项

和员工是否能签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同,简称无固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定劳动关系不受时间限制的劳动合同。在我国劳...

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工伤死亡赔偿标准详解

工伤死亡赔偿标准具体是怎样的 工伤死亡赔偿标准是指在劳动者因工作受到意外伤害导致死亡时,其家属可以获得的赔偿金额。我国的工伤死亡赔偿标准由相...

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劳动仲裁找哪个部门

劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式,但很多人对于劳动仲裁的具体办理流程和找哪个部门进行劳动仲裁存在疑惑。本文将详细介绍在中国找哪个部门进行...

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工伤后多久能做伤残鉴定

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或健康问题。一旦发生工伤,受害者通常需要接受医疗治疗和康复,但在一些情况下,工伤可能导致永久的残...

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年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗

年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗? 年终奖是企业常见的一种员工福利,不仅可以激励员工积极工作,还是一种员工劳动报酬的一部分。然而,有时候员工可...

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工资被扣多少可以申请劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式,但在什么情况下您可以申请劳动仲裁,特别是关于工资扣除的问题呢?本文将详细解释,帮助您了解自己的权益。 ...

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试用期内单位解除合同的条件和法律保护

试用期内单位是否可以随意解除合同 根据我国《劳动合同法》的规定,试用期是用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一段时间,用于相互了解和考察。...

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十级工伤合同到期单位可否不续签?

十级工伤合同到期单位可以不续签吗 根据中国劳动法规定,工伤职工享有特殊保护,但在十级工伤情况下,其合同到期单位可以不续签。 根据《中华人民共...

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试用期辞退条件解析

试用期辞退条件是怎样的 试用期对于雇主和雇员都是一个重要的阶段。在此期间,雇主可以评估员工的表现,而员工也有机会了解公司的文化和工作要求。然...

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上班途中迷失导致事故死亡,是否算工伤?

上班途中迷失方向导致交通事故死亡是否算工伤? 上班途中发生交通事故并不少见,然而,当工作者在前往工作的路上迷失方向导致事故死亡时,是否属于工...

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公司破产员工工资支付程序及银行流程

公司破产员工工资在银行后面吗 在公司破产的情况下,员工的工资支付通常排在优先顺序的前列。然而,实际情况取决于法律规定和破产程序的具体细节。 ...

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试用期工资需同步提升,不得低于转正待遇

试用期工资与转正工资问题的探讨 在当前职场环境中,试用期的工资水平一直备受争议。有人认为试用期工资较低是一种常态,而另一些人则主张试用期的工...

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产假是全额工资吗

产假工资待遇解析 产假是职工在怀孕期间取得的一项权益,但很多人对于产假的工资待遇存在一定的疑惑。到底产假期间的工资是全额发放呢,还是存在一定...

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