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劳动工伤 清空

新录用人员基本工资怎么确定

新录用人员的基本工资是由多种因素决定的。这些因素包括行业标准、公司政策、员工经验和资格等。 行业标准和公司政策 不同行业有各自的薪资水平标准...

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在单位摔倒算工伤吗

工作场所意外事故时有发生,而其中一种常见情况是在单位摔倒。对于这样的意外,究竟是否被视为工伤,涉及法律、具体情况和相关规定的考量。 法律规定...

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如何看待劳动合同中的生死条款

劳动合同中的生死条款:关键点解析 劳动合同是雇佣关系的法律基础,而合同中的生死条款往往是备受关注的焦点。本文将深入探讨如何理性看待劳动合同中...

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劳动者能依法领取经济赔偿金的情况有什么

劳动者在工作中可能会遇到各种意外情况,导致受伤或失业。根据我国法律规定,劳动者有一定的权利能够依法领取经济赔偿金。本文将详细介绍劳动者能够依...

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工伤辞职公司不赔偿

工伤是一种因工作原因造成的身体伤害,工伤者有权获得相应的赔偿和保障。然而,有时候工伤者在遭受伤害后选择辞职,而雇主却未提供赔偿,这引发了一系...

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最低工资包括养老保险吗

最低工资是一个涉及广泛关注的议题,它直接影响到劳动者的生计和社会福祉。然而,一个常见的疑问是:最低工资是否包括养老保险?本文将详细探讨这个问...

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婚假会扣工资吗

婚假,作为员工权益之一,是在员工结婚时享有的一项福利。然而,关于婚假是否会扣除工资,一直是许多员工和雇主关心的问题。在中,我们将详细探讨婚假...

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工伤保险赔了公司是不是要赔偿

工伤保险是一项旨在保护劳工权益的重要社会保障制度。当员工在工作中遭受意外伤害或患职业病时,工伤保险通常会提供医疗保障和经济赔偿。然而,对于雇...

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认定工伤后该怎样赔偿

工伤是指在劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,造成身体健康受损的状态。一旦工伤被认定,劳动者就有权利获得相应的赔偿。但是,...

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一胎产假多少天2023新规定

2023年一胎产假新规定详解 近年来,社会对于劳动者权益的保障日益重视,产假政策也在不断完善。2023年,我国一胎产假新规定将会出台,旨在...

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未签订劳动合同被辞退如何赔偿

在劳动关系中,劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件,它规定了双方的权利与义务。然而,如果员工未签订劳动合同却被辞退,这将涉及一系列赔偿问题...

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劳动合同试用期问题全解析

劳动合同试用期问题是什么 劳动合同试用期是指用人单位和劳动者在签订正式劳动合同前,约定的一个较短时期,用于双方相互了解、考察和验证是否适合继...

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签了合同被辞退该如何办

签订一份合同是法律上具有约束力的文件,双方应当遵守合同条款,但有时候即便签订了合同,也可能会面临被辞退的情况。本文将就这种情况下应该如何应对...

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辞退员工的详细流程及操作步骤

辞退员工的具体流程是什么 辞退员工是企业管理中一项非常重要且敏感的工作。1. 确定辞退原因 在决定辞退员工之前,必须明确辞退的原因。可能的原...

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小时工离职需要提前申请吗

随着经济的发展和工作形式的多样化,小时工作越来越常见。对于许多从事小时工作的人来说,一个重要的问题是,当他们决定离职时,是否需要提前申请离职...

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