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劳动工伤 清空

2023年劳动节放假3天详细解释

2023年劳动节放几天 2023年劳动节是一个备受关注的节日,很多人都关心在这一天能够放几天假。根据相关规定,2023年劳动节放假安排如下:...

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职工工伤认定期限及流程详解

职工申请工伤认定期限是怎样的 根据《中华人民共和国工伤保险条例》,职工发生工伤后,需在两年内向所在单位提出工伤认定申请。 一旦职工发生工伤,...

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全职能干两个月就走吗

在职场中,有一种现象愈发引人关注,那就是全职能干两个月就走的现象。许多人纷纷投入工作,但在短短的两个月内离开,这到底是怎么一回事呢?本文将深...

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劳动仲裁60天裁决延迟是否违法?

劳动仲裁60天不裁决违法吗? 劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见方式,但是在实践中,有时仲裁裁决的时间会拖延,引发了一些争议。 劳动仲裁的法律...

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辞职后公司压提成不发怎么办

辞职后公司未按约定发放提成是一种常见的问题,这不仅让员工感到困扰,还可能引发法律纠纷。本文将为您介绍在面对这种情况时应该采取的步骤和注意事项...

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在厂里上班,社保是否必须交?风险与福利权衡

在厂里上班有必要交社保吗 在现代职场中,社保是一个备受关注的话题。特别是在工厂这样的劳动密集型行业,许多员工都在思考一个问题:在厂里上班有必...

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辞职后公司不发社保卡应对策略

辞职后公司拖着不给社保卡怎么办 辞职是人生中一个重要的决定,但有时离开公司后,可能会遇到一些问题。其中之一是公司拖延提供社保卡的问题。面对这...

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工伤死亡1人法人刑责探讨 裁判实践、法律依据和数据统计

工伤死亡1人法人会被判刑吗 工伤死亡案件涉及法人责任问题一直备受关注。在我国法律体系中,对于工伤死亡1人是否导致法人刑事责任的问题,存在一定...

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疫情公司降薪是否合法

疫情期间公司降薪是否合法 自从COVID-19疫情爆发以来,全球范围内的公司和组织受到了前所未有的挑战。为了应对经济不确定性和业务困难,一些...

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什么情况下能对员工缓发工资

在企业管理中,员工工资是一个重要的管理环节,而有时候由于各种原因,雇主可能需要对员工进行缓发工资。在以下几种情况下,雇主可以考虑对员工缓发工...

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劳动争议诉讼是先仲裁还是先起诉

在劳动争议解决过程中,一个重要的问题是在发生纠纷时是先选择仲裁还是直接起诉法院。这一选择涉及到多方面的考虑,包括效率、成本和结果的公正性。 ...

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一周工作时间不能超过几小时

随着社会的发展和人们对工作生活质量的追求,关于工作时间的讨论也日益引起广泛关注。一些研究和实践表明,适度减少工作时间对个体和社会都有积极的影...

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解除劳动合同的经济补偿金要不要扣税

劳动合同解除涉及到经济补偿金的问题,一直是雇主和雇员关系中的敏感话题。其中一个重要的方面是,这笔经济补偿金是否需要缴纳个人所得税。下面将详细...

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签无固定期限的劳动合同合法吗

劳动合同是雇主与雇员之间约定劳动关系的法律文书,而劳动合同的期限是其中一个重要的约定条件。在实际工作中,一些雇主可能会选择签署无固定期限的劳...

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疫情期间辞职,有没有补偿

随着新冠疫情的蔓延,不少人因工作和生活的变故选择辞职。然而,疫情是否会对辞职者带来一些特殊的补偿,成为许多人关心的问题。 法律规定 根据劳...

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