社保，即社会保险，是一种为保障社会成员基本生活水平而设立的制度。社保的交纳时间涉及到个体和单位的责任，也与国家法规有关。
1. 基本养老保险
基本养老保险是社会保险的重要组成部分，其交纳时间一般从个体开始正式工作之日起计算。具体而言，职工在正式就业后，雇主应当在一个月内为其办理社保手续，包括基本养老保险。从这时开始，个体开始按照规定缴纳相应的社保费用。
2. 基本医疗保险
基本医疗保险是为了保障个体在生病时能够获得基本的医疗保障。社保交纳的时间也是从个体开始正式工作的那一刻开始计算。在正式工作后，雇主应当为个体购买基本医疗保险，确保其享有基本的医疗福利。
3. 失业保险
失业保险的交纳时间与个体的就业状态有关。一般而言，个体在正式就业后，雇主会为其购买失业保险。如果个体失业，可以申请失业保险金，以缓解生活压力。
4. 工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险的交纳时间也是从个体正式就业开始算起。雇主需要在一定期限内为个体购买相关的保险，确保在工作中发生意外或生育时能够得到相应的保障。
总体而言
社保的交纳时间是与个体的就业状态紧密相关的，是确保社会成员在各种情况下都能够得到基本保障的重要手段。个体在正式工作后，雇主有责任及时为其办理社保手续，保障其享有相应的社会保险福利。
社保的政策和规定可能会有调整，具体操作以当地社保部门的相关规定为准。