职务侵占罪是刑法中的一种犯罪行为，其构成要件明确，包括以下几个方面：
1. 职务关系
首要的构成要件是存在明确的职务关系。职务关系是指犯罪嫌疑人在组织、机关、企事业单位等组织中担任的职务，可以是行政职务、财务职务等。只有在明确的职务关系存在的情况下，才能谈论职务侵占罪的成立。
2. 职务侵占的行为
职务侵占罪的核心是具体的行为。这包括犯罪嫌疑人在利用其职务之便，非法占有公私财物的行为。这可能涉及到贪污、挪用、侵吞等具体的行为，必须存在违法占有的实质性行为。
3. 财物的归属
构成职务侵占罪，财物的归属是重要的要素。被侵占的财物必须是由犯罪嫌疑人所管理、监督或掌握的，且具有公私财产的性质。只有确定了财物的归属，才能判断是否构成职务侵占罪。
4. 目的和主观方面
构成职务侵占罪还需要考虑犯罪嫌疑人的目的和主观方面。犯罪嫌疑人的行为必须是以非法占有为目的，具有明显的主观故意。这意味着犯罪嫌疑人明知是违法的情况下，仍然故意实施职务侵占的行为。
5. 刑事责任
还包括刑事责任。犯罪嫌疑人的行为必须符合法定的刑事责任要求，具备刑法规定的追究刑事责任的条件。
涵盖了职务关系、职务侵占的行为、财物的归属、目的和主观方面以及刑事责任等多个方面。只有在这些要件齐备的情况下，才能认定犯罪嫌疑人构成了职务侵占罪。
